В Беларуси на рынке труда в сфере информационных технологий и разработки программного обеспечения присутствует около 300 компаний, каждая из которых стремится привлечь к себе в штат наиболее качественно подготовленных и профессиональных сотрудников. При этом большинство компаний в глазах ИТ-специалистов выглядит неотличимыми друг от друга "бодишопами", а финальным аргументом в выборе работодателя в основном является уровень зарплаты. Мы считаем, что подобная ситуация вредна как компаниям, так и специалистам.

«Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников» — это конкурс, который позволит определить, в каких белорусских компаниях созданы лучшие условия для работы и развития ИТ-специалистов

К участию в конкурсе допускаются белорусские ИТ-компании численностью не менее 30 человек, начавшие работу в Республике Беларусь не позднее 1 января 2010 года. Основным профилем деятельности компании-участника должна быть разработка ИТ-решений на заказ (аутсорсинг) или разработка собственных ИТ-продуктов. Более подробно читайте в условиях участия.

Оплата за участие в конкурсе зависит от количества сотрудников, работающих в компании:

• 900 000 белорусских рублей для компаний численностью от 30 до 200 сотрудников;
• 1 500 000 белорусских рублей для компаний численностью более 200 сотрудников.

Для этого нужно нажать на ссылку "Зарегистрировать компанию" на главной странице этого сайта либо обратиться по контактам, указанным ниже:

• Ольга Бонадысева, менеджер по работе с клиентами – +375 29 398-37-79, bestcompanies@dev.by
• Артем Концевой, руководитель проекта – +375 44 708-41-05, artiom@dev.by

Не забудьте ознакомиться с условиями участия.

Исследование состоит из двух частей: опрос случайно отобранных сотрудников методом анонимного электронного анкетирования (образец анкеты) и экспертная оценка, включающая посещение офиса компании специальной комиссией. Компании оцениваются по таким критериям, как комфорт работы в компании и команде, оборудование рабочего места, соответствие заработной платы квалификации, возможности для профессионального развития и карьерного роста, уровень проектов компании и так далее.

С полным списком критериев и алгоритмом расчета баллов оценки можно ознакомиться в методологии конкурса.

Компания получает возможность выделить себя на рынке труда, привлечь должное внимание к своим усилиям по созданию оптимальной обстановки для работы и развития своих сотрудников, что поможет привлечь новых сотрудников и поспособствует уменьшению текучки кадров. Приняв участие в конкурсе, вы сможете оценить положение дел внутри компании, сравнить его со средними показателями по рынку и при необходимости принять какие-то корректирующие меры. Кроме того это возможность узнать настроения, царящие в коллективе, и соответствующим образом оптимизировать кадровую политику, что поможет сделать функционирование компании более эффективным.

Ознакомьтесь, пожалуйста, с нашей презентацией для компаний и методологией проведения конкурса.

Организатором конкурса является администрация портала dev.by, генеральным партнером — научно-техническая ассоциация «Инфопарк». При подготовке методологии конкурса был учтен опыт проведения аналогичных конкурсов в США и европейских странах (в частности открытая методология крупнейшего конкурса Великобритании «Best Companies»), а также особенности ИТ-индустрии Беларуси и мнение ведущих представителей индустрии.

Основными принципами проведения конкурса являются объективность, независимость и конфиденциальность. Работа с компанией начинается только после подписания договора и соглашения о неразглашении. Информация, полученная во время исследования, будет опубликована только в обобщенном на все компании виде. Ответы сотрудников компании строго анонимны и предоставляются компании только в обобщенном виде.

Мы никак не аффилированы ни с одной компанией и заинтересованы в полной прозрачности проведения конкурса. Все компании будут оцениваться по одной открыто опубликованной методологии.